当社は安全で健康な職場づくりに取り組み、労働安全に関する管理制度と防護対策を継続的に強化し、全従業員の心身の健康と労働安全を守ります。
一、入退室管理とセキュリティ監視
職場の安全と人員の入退室の安全を確保するため、主要な出入口に顔認証システムを設置し、共用エリアおよび工場区にも入退室管理と監視カメラを完備して、訪問者および従業員の入退管理を徹底しています。

二、職場環境の安全と保護
● 空調・換気設備の定期保守（年1回）
● 飲料水設備の定期メンテナンス（四半期ごと）
● 全区域に消防設備を設置し、警報システムと連動
● オフィスエリアは柔らかい照明で視覚疲労を軽減
● 共用オフィスエリアは全面禁煙、独立した喫煙エリアを設置

三、安全衛生作業規程
関連法規に基づき安全衛生作業規程を制定し、管理層および従業員の責務、作業原則および業務フローを明確に規定することで、従業員の生命・財産の安全と健康を確保し、各種事故の発生を未然に防ぎます。

四、定期的な教育訓練と消防訓練
労働安全衛生管理者が年に少なくとも2回の安全衛生教育訓練および消防訓練を実施し、従業員の安全意識と対応能力を高め、労働災害リスクを低減します。

五、従業員健康診断
2年に1度、全従業員を対象に健康診断を実施し、健康管理とフォローアップを強化することで、従業員の健康を守ります。

六、セクシュアルハラスメント防止
万全のセクハラ防止体制を構築し、ジェンダー平等と人格の尊厳を維持しています。防止策および相談窓口を整備し、友好的で互いを尊重する職場環境を確保します。